企业计件工资方法案例邓成华的专家文章

企业单位计件工资方式参考资料

邓成华

适用范围

依从的产额部产额一线作业作为正式作业人员的及产额班长。

薪酬有组织的

独特的月工资岗位工资+计件工资+工龄工资+全勤奖+奖金

岗位工资

岗位工资=工资基数(1000元)*作业艺术的系数

a. 工资基数,它是决定职员薪酬程度的根底。,工资装饰可以经过装饰工资基数来取得。。支付根底由人事行政部提名,创造总监、副行政经理审计,行政经理委托后的演奏。

b. 作业艺术的系数,把职员的艺术的堕入13个艺术的成绩等级,见下表:

艺术的

系数

艺术的

基准

1.可孤独执行招标战利品窗口;

2.孤独决定大量并停止耐用的;

3.本人公司曾经作业2积年了。;

4.有术语生产率更强的、长工作服生产率更强的业绩。

1.大师3大秘诀艺术的;

2.纯熟而复杂的作业;

3.能导向器别的;

4.能孤独处理作业中更复杂的成绩;

5.较强的大量区分和把持生产率;

6.定额布通率超越100%。

1.大师2大秘诀艺术的;

2.本人更复杂的作业。;

3.处理作业射中靶子普通成绩;

4.较强的大量区分和把持生产率;

5.定额布通率超越90%。

1.单项的艺术的,常常必要在人的旅客车厢下使完满。;

2.不料动手术更复杂的作业;

3.在大多数情况下,成绩是不克不及孤独处理的。;

4.区分大量差,把持生产率差;

5.定额布通率<90%。

定标散布

20%

70%

10%

凡例

1. 队长的艺术的系数是,受审作为正式作业人员的(修正后);

2. 艺术的成绩等级系数的最小的装饰可以是。

作业艺术的系数每半年评定一次,由创造书记员有组织的,创造总监、副行政经理审计、行政经理委托后的演奏。

计件工资

独特的计件工资=计件工资总额÷[∑(岗位计件工资分派系数×岗位成绩评价系数)]×独特的计件工资分派系数×独特的成绩评价系数

a. 计件工资总额=∑(n×n)

内侧:S区,计件单价染色体的,n窗口典型

各类生产单价染色体的基准,见表7-1

表7-1                                                            单位:元/米

窗口类型

n

形态异常窗

(a)

开窗/开加灯罩/推窗/窗帘窗

(B)

扶手(筛选)

(C)

隐形屏风窗口(a)

(D)

普通纱窗

(E)

计件单价染色体的

p

注:战利品窗、大量反省窗口占单位价钱的2倍。。

Ø 按人口平均月产量180鉴于 m²时,计件单价染色体的= P×;按人口平均产值超越210 m²时,计件单价染色体的= P×;按人口平均产值超越240 m²时,计件单价染色体的= P×;按人口平均产值超越270 m²时,计件单价染色体的= P×;

Ø 当这个月的产额作业十足时,按人口平均产额不到143 m²时,计件单价染色体的= P×;

Ø 在新职员学徒某一时代的(前两个月),他们是ACC。。

b. 岗位计件工资分派系数:鉴于术语难事和术语索取,其散布系数区分,见表7-2。

表7-2

工艺流程清晰度

分派系数

下料、铣工艺流程、焊/拐角、五金件

清角、下层给与形态的、压线、下部钢衬

把钢衬、检查杆不通气的、包装

c. 独特的成绩评价系数=每月成绩评价÷100                           

工龄工资

工龄工资,这是职员对公司继续作业的零用钱。。职员在本人公司作业了一年的期间。,下个月每月默认50元,高地的是300元。。

全勤奖

全勤奖每月100元。,索取职员每月放假50元1天(少),半晌;超越4小时,鉴于1天。。

监控零用钱

监控零用钱每月200元,本人月的天数是20天或更多。,全额发给;月的天数少于20天。,按现实天数分派,即监控零用钱=(200÷应出工天数)×出工天数。

大量索取

产额工艺流程工艺流程中发生的废物,从政党的到气质本钱、班长、创造书记员、创造总监从月薪中扣除的量,其扣除的量比率为:单方应占错过总计的55%。、测定是15%、创造书记员15%岁、创造总监15%。

零活儿

.1商定职员在施工现场作业。,每天默认20元;(作业时间少于4小时),半晌,超越4小时,用1天计算。吃午餐奖金。

.2因产额大量无限制的需现场耐用的的无零用钱;

.3 鉴于产额作业不可或盘算,商定职员应付等等作业,每小时发给零用钱(不为作业假期零用钱)。

.4零活儿资和工资计算:在产额作业缺乏范围计件工资基准定额(按人口平均平方米/日)时,兼任工资计算,工资和工资每月26天。,每天8元,合计208元/月,假使有产额作业,从工资和工资中减去参加工资,见态度:

   零活儿工资=208-(1-计件工资总额/班组人数/26天/计件基准定额)

学徒工资

.1新职员学徒期为学期。,学徒某一时代的,公司授予300元的种植零用钱。,新佣人距公司不到8个月。,种植奖金应扣除的量。

.2新职员可从第学期应用计件作业。。

结算工资结算

如规则致力于退职处理,鉴于现实考勤结算岗位工资;无退职处理自动化机器或设备退职,下剩工资不平方。

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